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监督执纪促发展 清风聚力好扬帆

来源:集团纪委 王天坤 发布时间:2020/1/7 10:57:22 浏览:4717

 ——山煤集团纪委为企业改革发展保驾护航综述

 

       监督执纪是纪检机关的根本职责,也是企业纪检机构在企业改革发展中发挥作用的基本途径。2019年以来,山煤集团纪委在上级纪委和集团党委的坚强领导下,坚守战位,敢战能胜,生产经营发展到哪里,监督执纪就跟进到哪里,为企业改革发展提供了坚强保障。
       围绕中心,服务大局
       围绕中心,服务大局,是山煤集团纪委始终秉持的重要价值取向。一年来,山煤集团纪委紧贴企业中心任务和难点问题,开展监督执纪,取得积极成效。针对某控股煤矿管而不控、集团安排的5方面重点工作严重推进不力的问题,投入最强力量开展调查核实,通过扎实有效工作形成强大震慑,不仅使集团安排的重点工作得到迅速贯彻落实,长期管而不控的问题得到解决,而且促使有关方面主动上缴违规款项1900多万元,同时推动该煤矿生产经营形势明显好转,截至11月底利润同比增加1.49亿元。聚焦煤炭销售、贸易、招投标和物资采购、选人用人等企业生产经营重要领域,有针对性地开展监督检查,加大执纪问责力度,多起违规违纪问题被发现,立案18起,处分处理35人次,特别是针对某贸易公司不汲取山煤重大贸易案教训、仍然违规赊销煤炭造成重大资金损失风险的问题,露头就打,严肃问责,切实以惩治高压态势维护了企业规章制度的严肃性、权威性。
      责任为先,敢字当头
      责任为先,敢字当头,是山煤集团纪检工作的鲜明特点。一年来,山煤集团全体纪检干部牢记职责使命,把“敢”字贯穿到了监督执纪各项工作中。直面压力敢亮剑。在某重要案件中,面对干扰和压力,纪委领导和核查组全体人员责任在肩,不为杂音所扰,不为压力所动,越是干扰多、压力大,越是坚定信心、决心,越是严格依规依纪开展工作,最终圆满完成案件查办任务。勇于探索敢实践。面对监察体制改革带来的新任务新要求,主动走出“舒适区”,加强学习研究,克服“本领恐慌”,对多起涉嫌重大职务违法职务犯罪问题进行前期了解并取得阶段性成果。严肃监督敢发声。针对选人用人、职称评定、评先选优等事项,严格履行廉洁审核职责,审核696人次,否决2个单位、9人次;针对一些单位民主生活会不严肃、纪律处分执行不到位等问题,叫停基层民主生活会8次,追扣受处分人员绩效工资3万余元。
       因情施策,务求实效
       坚持成果导向,根据工作的不同情形,采取不同的对策举措,是山煤集团监督执纪工作的重要方法论。针对巡察工作进入“深水区”发现问题的难度越来越大的实际,聚焦突出问题,精准靶向发力,首次对某重要单位开展“机动式”巡察,仅用15天就高质量完成工作任务,发现多起典型问题;坚持发现问题与整改问题并重,对3个单位开展巡察整改“回头看”,制定问题清单、责任清单“两清单”,逐一核实整改情况、对账销号,督促上轮巡察以来反馈问题595项,整改率达87.4%。根据“四风”问题顽固性、反复性的特点,作风建设在抓常、抓长上下功夫,进行节日节点“四风”专项检查78次,发现问题83条,查处2起违反中央八项规定精神问题,印发通报6次,推动有关单位修订完善公务接待、差旅等方面制度19项,追缴违规报销款1万多元。
       加强协调,凝聚合力
       加强协调,凝聚合力,是山煤集团监督执纪工作的另一重要方法。一年来,山煤集团纪委加强统筹协调,充分发动各方力量参与监督执纪工作,切实形成了工作合力。在某案件后续违纪款的追缴过程中,积极主动开展工作,与地方纪委监委、司法机关进行多次沟通协调,追回违纪款330多万元和价值50多万元的煤炭。针对党风廉政建设任务重、仅凭纪检机构“单打独斗”力量有限的问题,统筹有关力量,协助集团党委创造性地构建起“巡察监督精准、执纪监督引深、审计监督强化、法律监督到位、全员监督覆盖”的“五位一体”大监督体系,实现了监督资源的有效整合和监督对象的全面覆盖。加强与企业内部其他部门的沟通协作,形成其他部门参与、配合监督执纪工作的工作机制,组织、人力、审计等部门安排20余人次参与监督执纪工作,向各级纪检机构共享有关情况信息50余次。
       关心职工,服务群众
       职工群众是企业改革发展的主力军。维护职工群众利益既是纪检工作的出发点和落脚点,也是企业纪检机构保障企业改革发展的重要体现。一年来,山煤集团纪委紧紧围绕职工群众最关心、最现实、最能看得见的问题开展监督执纪,拉近了党组织与职工群众的距离,进一步增强了职工群众的获得感、安全感和幸福感。集团纪委书记带头下队组、进食堂,对职工就餐、工资发放、考勤奖惩等事项进行驻矿调研,推动各基层党组织、纪检机构把职工群众身边的作风和腐败问题作为监督执纪重点,多个单位的职工伙食得到改善,基层队组工资奖金发放更加公开和规范。开展黄赌毒和黑恶势力有关问题专项整治,对存在”黄赌毒“行为的职工予以严肃处理,营造了浓厚舆论环境和斗争氛围。根据调查数据显示,职工群众对纪检工作的满意度在98%以上。
       自我提升,打造队伍
       纪检机构保障企业改革发展,离不开过硬队伍做保证。一年来,山煤集团纪委认真落实省纪委监委“五个过硬”要求,着力打造一支知企懂企、爱企护企的纪检队伍。在素质提升上下功夫。把财务、招投标、贸易、销售等业务知识作为纪检机构日常学习的重要方面,真学深学,以考促学,以用促学,开设纪检干部“大讲堂”11期,组织季度理论测试3次,“以案代训”培训业务骨干35人次,开展纪检干部技能竞赛,显著提升了纪检干部的专业技能水平和服务企业发展的能力。在思想认识上促提升。在纪委月度例会、支部“三会一课”等会议上,多次结合纪检工作进展,分析自身存在的突出问题,要求纪检干部无须扬鞭自奋蹄、切实增强“责任、进取、效率、担当、创新、成果”六种意识,以实际行动为全面从严治党、全面从严治企做贡献,纪检干部在企言企忧企为企、服务企业发展的意识不断增强。

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